Жители Приморского края в два раза активнее искали работу в марте 2025 года

В марте 2025 года жители Приморского края стали в два раза чаще искать работу. По данным сервиса hh.ru, в первый месяц весны было открыто или обновлено более 55 тысяч резюме, что свидетельствует о значительном росте соискательской активности.

Аналитики сервиса отмечают, что основу приморского рынка труда составляют специалисты рабочих профессий, а также сотрудники в сфере продаж и клиентского обслуживания. На эти категории приходится по 18% всех активных резюме в регионе.

Высокий интерес соискателей также зафиксирован в сферах транспорта, логистики и перевозок (17%), обслуживающего персонала (16%), строительства (12%), административной работы (11%) и информационных технологий (9%).

Особенно заметно по сравнению с мартом прошлого года вырос интерес к работе в автомобильной сфере — количество резюме увеличилось на 112%. Также наблюдается рост в сферах транспорта, логистики и перевозок (+72%), обслуживающего и рабочего персонала (+67%), туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (+63%), а также охраны и безопасности (+60%). Продажи и клиентский сервис показали рост на 49%, а страхование — на 44%.

Эксперты hh.ru подчеркивают, что в марте 2025 года на рынке труда Приморья не было зафиксировано ни одной сферы, где бы активность соискателей снизилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Среди самых востребованных специалистов в регионе — менеджеры по продажам и работе с клиентами. На них приходится 1,1 тысячи резюме из 12,8 тысячи актуальных вакансий. Также в числе наиболее востребованных профессий — продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (800 вакансий), бухгалтеры и водители (по 500 вакансий), кладовщики (300 вакансий).

В то же время на рынке сохраняется острый дефицит врачей — на одну вакансию приходится всего 0,9 резюме при норме в 4. Также в числе дефицитных профессий — слесари, сантехники (1,2 резюме на вакансию), повара, пекари и кондитеры (1,5), электромонтажники (1,6) и сварщики (1,8). Самая высокая конкуренция наблюдается среди администраторов — на одну вакансию приходится 9,6 резюме, что существенно усложняет трудоустройство по этой специальности.

Ранее в начале 2025 года аналитики hh.ru отметили тренд на смягчение кадрового дефицита в регионе. В конце 2024 года на одну вакансию приходилось 3,3 резюме, что ниже нормы всего на 0,7. Для сравнения: в целом по России к концу года этот показатель достиг 4,2 резюме на вакансию, что соответствует норме, при этом за год показатель вырос на 0,8.