Острый дефицит врачей сохраняется в Приморье. При этом зарплаты в регионе одни из самых низких в ДФО

Приморье оказалось в числе регионов с острой нехваткой врачей. Спрос на таких специалистов фиксируется на уровне 19% от общего количества вакансий по Дальнему Востоку. При этом по уровню зарплат регион сильно отстает — занимает девятое место из 10. Такие данные приводит платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

Дальний Восток столкнулся с острым дефицитом врачей: специалистов на рынке в разы меньше, чем необходимо. По данным hh.ru, ни в одном регионе округа нет даже минимально удовлетворительного баланса между количеством соискателей и открытых вакансий.

Особенно остро проблема стоит в Еврейской автономной области, где на одну вакансию врача приходится 0,1 резюме при норме от 4,0. В Магаданской области и Камчатском крае этот показатель равен 0,4 резюме. В Хабаровском крае ситуация чуть лучше: 0,5 резюме на одну вакансию. В Чукотском АО и Республике Бурятия на одну вакансию приходится 0,8 резюме, в Приморском крае и Амурской области — по 0,9, в Забайкальском крае — 1, в Сахалинской области — 1,5, в Республике Саха (Якутия) — 1,8.

При этом в 2025 году самый высокий спрос на докторов наблюдается в Хабаровском крае. На этот регион приходится 1,1 тысячи вакансий, или 30% от всех подобных в ДФО. Немного уступает ему Приморский край, где сейчас вакантны 675 рабочих мест, что составляет 19% от общего числа вакансий врачей в ДФО.

В Забайкальском крае ищут 406 специалистов (12%), в Бурятии — 314 (9%), в Амурской области — 293 (8%), в Камчатском крае — 267 (8%), в Сахалинской области — 174 (5%), в Якутии — 165 (5%), в Магаданской области — 129 (4%) и Еврейской АО — 33 (1%).

В этом году наиболее конкурентные зарплаты врачам на Дальнем Востоке предлагают в Сахалинской области (медиана зарплатных предложений — 144,5 тысячи рублей), Магаданской области (135 тысяч рублей), Якутии (120,1 тысячи рублей), Амурской области и Камчатском крае (по 120 тысяч рублей). Заметно меньше готовы платить работодатели в Хабаровском крае (103,9 тысячи рублей), Забайкальском крае (101,2 тысячи рублей), Еврейской АО (100 тысяч рублей), Приморском крае (99,9 тысячи рублей), и отстает от всех Бурятия (99,8 тысячи рублей).

«При этом в ряде дальневосточных регионов соискатели-врачи претендуют на более высокие заработки, чем им предлагают работодатели. Самая заметная разница зафиксирована в Сахалинской области: здесь желаемые зарплаты достигли 150 тысяч рублей, что на 5,5 тысячи больше предлагаемых рыночных зарплат. Также предложения работодателей отстают от желаемых зарплат врачей в Приморском крае и Бурятии», — рассказала директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.

Она добавила, что более благополучная ситуация сложилась в Якутии, где предложения и ожидания практически находятся в балансе, а также в Забайкальском крае, Хабаровском крае и Амурской области, где работодатели даже превосходят желаемые доходы кандидатов-врачей.

Недавний опрос hh.ru показал, что 80% работодателей в 2025 году испытывают сложности в подборе врачей, младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для работы в медицине. Причем по сравнению с 2024 годом, по словам двух третей от числа опрошенных, стало существенно сложнее набирать кадры. Текучка медперсонала, по их мнению, чаще всего происходит по трем причинам: неудовлетворенность условиями труда (зарплаты, соцпакет, режим отдыха и др.), нехватка квалифицированных кандидатов на рынке труда и быстрое выгорание персонала.