Как удержать людей на Дальнем Востоке? Эксперты — о тренде на переезд в Москву и Питер

Эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter рассказали об особенностях рынка труда Дальнего Востока и способах удержать людей от переезда на запад России.

В стране низкая региональная мобильность. Это значит, в основном у нас переезжают в Москву, на юг и запад страны, но не на восток.

«Какой-то другой здоровой мобильности, которую мы видим, например, в каких-то других странах мира, где более-менее все регионы достаточно экономически развиты и привлекательны, такой динамики исторической в России никогда не было», — пояснил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.

«В резюме соискателей это очень востребованный пункт, и работодатели, которые сейчас предоставляют хотя бы гибридный график, выиграют, потому что больше отвечают требованиям рынка», — добавила директор дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина.

По ее словам, большинство руководителей в Приморье пытаются привлечь на работу, повысив зарплату, но в целом они стараются и улучшать условия труда.

Несмотря на высокий показатель релокации, дальневосточные регионы попадают в рейтинг наиболее благоприятных: здесь быстро находят работу, а конкуренция за место у соискателей невысокая. Медианная зарплата во Владивостоке — около 80 тысяч рублей. За последние 10 лет Дальний Восток стал привлекательнее, а некоторые его регионы — одни из лучших по перспективности трудоустройства. Речь об Амурской и Еврейской областях.

По словам Дмитрия Сергиенкова, создание имиджа региона — задача губернаторов и мэров, она сложная, но посильная для Дальнего Востока: здесь уникальная локация, красивое историческое место, а также развита транспортная инфраструктура. Что касается Приморья, зарплаты здесь растут быстро, впрочем, как и инфляция.