Дают до миллиона. Работодателям ДФО назвали способ привлечения сотрудников из других регионов

Качественный миграционный прирост на Дальнем Востоке с 2023 по 2024 год составил 24 тысячи человек. Это связано в том числе с инструментами, направленными на привлечение кадров из других российских регионов: работодатели нанимают сотрудников на привлекательных условиях благодаря поддержке АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики». Об этом на сессии ВЭФ-2025 «Таланты Дальнего. Эффективные стратегии удержания сотрудников» заявила директор департамента маркетинга Тахмина Турабаева. По ее словам, за долгие годы удалось выйти на позитивную динамику.

«На территории ДФО действуют различные льготы и меры поддержки, в том числе по переезду. Есть программы повышения трудовой мобильности, по которым можно получить до 1 миллиона рублей подъемных. Это и компенсация переезда и проживания. Также есть арендное жилье для молодых специалистов. Существуют такие льготы, как выплата 1 миллиона рублей на погашение ипотеки для семей, у которых родился третий и последующие дети. Но и, безусловно, дальневосточная демократичная ипотека под 2%», — рассказала Тахмина Турабаева.

Чтобы воспользоваться ими и пригласить сотрудников из других регионов, работодатели могут обратиться в «Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики».

На этой же сессии Тахмина Турабаева привела данные статистики. Так, кадровая потребность работодатели ключевых отраслей Дальнего Востока до 2026 года насчитывает более 102 тысяч человек. Из них более 17 тысяч — это потребность компаний резидентов территорий опережающего развития. Более 6 тысяч приходится на Республику Саха (Якутия), Приморский край, Забайкальский край и Амурскую область. Речь идет о таких отраслях как строительство и производство строительных материалов, машиностроение, транспорт и логистика, рыболовство и аквакультура, добыча угля, алмазов и металлических руд. На них приходится около 82% общей потребности.

«Если говорить о требовании к сотрудникам, то нужны почти 14 тысяч человек с высшим образованием, из них 10 тысяч человек с профессиональным опытом. Но потребность в кадрах со средне-специальным образованием гораздо выше: практически 73 тысячи человек, у 66% из них должен быть стаж. При этом хочется отметить, что к более чем к 15% кадров не предъявляется никаких требований по профессиональному образованию. Это значит, что работодатель готов обучать этих людей специальности и вкладывать в них», — подчеркнула директор департамента маркетинга «Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики».

ВЭФ проходит во Владивостоке на кампусе Дальневосточного федерального университета, расположенном на острове Русском, с 3 по 6 сентября. Участие в мероприятии подтвердили представители более 70 стран и территорий. Ранее мы рассказывали о деловой и культурной программах ВЭФ, а также делились информацией о программах молодежного форума и форума креативных индустрий, которые пройдут на площадках ВЭФ. На одной из них обсудили проблемы современной урбанистики и как их решают на Дальнем Востоке, на другой — возможности медицинского туризма.

О том, как город готовился к крупному международному мероприятию, более подробно можно узнать в отдельном материале. Наряду с уже привычной уборкой гостевого маршрута и ремонтом дорог, сразу несколько знаковых объектов готовили специально к открытию в дни ВЭФ. Среди них первый в России филиал национального центра «Россия» и новый экстрим-парк на острове Русском. Кроме того, преобразились набережная Спортивной гавани, кампус ДВФУ.

Ранее мы рассказали об открытии на выставке «Улицы Дальнего Востока» павильона Приморского края и Дома сокола.