
Способы решить проблему есть, но нужна поддержка властей Приморья
Некомплект личного состава приморской полиции самый большой в России — 26,8%, рассказал на очередном заседании Законодательного собрания региона начальник управления УМВД Александр Табакаев.
В отделах УМВД некоторых районов ситуация приближается к критической. Так, в Большом Камне не хватает 38% полицейских, в Артеме — 37,5%, в ЗАТО Фокино — 37,7%, в Находке — 37%. Во Владивостоке обстановка не лучше. В отделе № 1 некомплект составляет 35,8%, № 2 — 43%, № 3 — 49,2%, № 4 — 37,3%.
Больше всего не хватает участковых — 34,6%, а также сотрудников патрульно-постовой службы — 49,8% и охранно-конвойной — более 40%.
— По территории Российской Федерации в 2024 году был определенный резкий скачок. У порядка 19 территориальных органов некомплект ушел за 20%. Средний показатель по стране составляет 18,6%. Соответственно, у нас самый большой. Это ведет к повышению нагрузки на текущих сотрудников и снижает качество работы, — уточнил Табакаев.
По его словам, на найм сотрудников негативно влияют начальные невысокие зарплаты, которые отстают от Вооруженных сил и других федеральных органов. И это на фоне дорожающей недвижимости и росте цен на аренду жилья, поэтому молодые люди выбирают те сферы, где есть больше возможностей.
Решить проблему оттока кадров могут ежемесячные стимулирующие выплаты сотрудникам ППС, охранно-конвойной службы, участковым и их помощникам. Они уже действуют в 36 регионах России, в том числе в Белгородской, Тульской, Челябинской, Волгоградской, Магаданской и Курганской областях, Республике Татарстан.
Повысить престижность профессии может помочь и обеспечение сотрудников органов внутренних дел служебным жильем, в том числе из муниципальных фондов, с возможностью получить их в собственность, например, по истечении 10 лет выслуги.
— Как показывает опыт других регионов РФ, решение перечисленных проблемных вопросов возможно путем выделения из краевого бюджета финансовых средств в рамках имеющихся государственных и муниципальных программ, — уточнил начальник управления УМВД.