Больницы Приморья начали массово искать медсестёр. Кадровый голод один из самых высоких в ДФО

Спрос на медицинских сестер резко вырос в Приморье — регион вошел в число лидеров Дальнего Востока по количеству вакансий. Исследование аналитиков hh.ru к Международному дню медицинской сестры показало, что с начала года работодатели региона открыли более 170 предложений о работе для среднего медперсонала.

По словам специалистов, запросы работодателей из государственных больниц и частных медучреждений Приморья о поисках медсестёр заняли около 18% от всех подобных предложений в ДФО. Выше кадровый голод только в Хабаровском крае, где сосредоточено 30% вакансий.

На третьем месте рейтинга расположился Забайкальский край с долей 14%, на четвертом находится Республика Бурятия — 12%, а на пятом — Амурская область с 8% таких вакансий. Эксперты платформы онлайн-рекрутинга заметили, что наименьшее количество предложений у Чукотского автономного округа и Еврейской автономной области — менее 1% от общего числа.

Возвращаясь к статистике Приморского края, исследователи рассказали, что на одну вакансию медсестры сейчас приходится 4,3 резюме. Это считается показателем сбалансированного рынка труда. Явная нехватка специалистов, по мнению аналитиков, сохраняется в Чукотском автономном округе, где на одну вакансию приходится всего одно резюме, а также в Хабаровском крае — 2,9 резюме на предложение.

«Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей зафиксирован в Республике Саха (Якутия) — 18,8 резюме на вакансию», — рассказали эксперты.

Одной из причин смягчения кадрового дефицита назвали снижение требований к кандидатам. Так, в 44% вакансий дальневосточные работодатели готовы принимать сотрудников без опыта работы, чуть меньше половины предложений рассчитаны на специалистов со стажем до трех лет. Лишь 8% вакансий ориентированы на опытных работников с шестилетним стажем и более.

«Готовность к обучению и профессиональному развитию остается одним из наиболее часто встречающихся требований в вакансиях для медицинских сестер», — отметили аналитики hh.ru.

Помимо профильного образования, работодатели ждут от кандидатов навыков работы с медицинским оборудованием, умения вести документацию, выполнять внутривенные и внутримышечные инъекции, а также уверенного владения компьютером. Среди личных качеств особенно востребованы коммуникабельность, умение работать в команде, внимательность, грамотная речь и организаторские способности.

На фоне растущего спроса увеличились и зарплатные предложения. По итогам первого квартала 2026 года медианная зарплата медицинских сестер на Дальнем Востоке достигла 67,6 тысячи рублей — это на 20% выше или на 11 400 рублей больше, чем год назад.

В Приморье работодатели готовы платить в среднем 65 тысяч рублей. Самые высокие зарплаты предлагают в Чукотском автономном округе — до 200 тысяч рублей. В Магаданской области медианная зарплата составляет 150 тысяч рублей, на Камчатке — 90 тысяч рублей, в Якутии и на Сахалине — по 80 тысяч рублей.

При этом в Приморье ожидания соискателей оказались ниже предложений работодателей. Медицинские сестры в регионе рассчитывают в среднем на 62,3 тысячи рублей, что на 2,7 тысячи рублей меньше средней зарплаты в вакансиях. В соседнем Хабаровском крае средняя ожидаемая зарплата — 60,5 тысячи рублей. Это почти 11 тысяч рублей меньше, чем предлагают работодатели.