Дают надбавку к зарплате сразу и жилье. Зампред Стецко рассказал, как в Приморье привлекают новых чиновников

Жилье и надбавку к зарплате предоставляют новым государственным служащим, которые устраиваются на работу в Приморье после прохождения программы подготовки кадров «Муравьев-Амурский 2030». Об этом 6 сентября на одной из площадок десятого Восточного экономического форума во Владивостоке сообщил заместитель председателя правительства Приморского края Николай Стецко.

По словам Стецко, за 3 года реализации программы 21 человек устроился на госслужбу в Приморье. За прошлый год прошло 11 стажировок, которые привели к семи трудоустройствам. Желаемый результат на 2025 год — 30 новых управленцев, которые придут во власть.

«Мы очень благодарны Минвостокразвития за возможность привлечь тех людей, которые хотят реализоваться на Дальнем Востоке — в Приморском крае. Мы делаем всё для того, чтобы они выбрали именно наш регион. <…> Мы делим этот большой блок работы с курсантами на две части. Первое — мы их должны привлечь. Чем мы привлекаем? Мы даем квартиры. Кроме того, мы приняли региональный закон по дальневосточной надбавке для молодых специалистов. То есть, как мы знаем, на Дальнем Востоке заработная плата выше за счет подбавок, в том числе по сравнению с центральными регионами России. Ребята, которые к нам приезжают с запада страны, должны по законодательству несколько лет отработать, после чего у них заработная плата повышается на 5, 10, 15, 20%. Мы изменили этот подход. В Приморском крае мы сразу с первого года платим коллегам за счет регионального бюджета эту надбавку», — рассказал Николай Стецко.

Еще один немаловажный момент, который должен привлекать кадры на госслужбу, по словам зампреда, — это социальный комфорт: «Многие приезжают с семьями, многие приезжают с женами, мужьями. И здесь мы помогаем им с трудоустройством и с детскими садиками, школами. Но самое главное — это интересные задачи. Мы не боимся предлагать ребятам возглавлять организации, отвечать за большие блоки в министерствах, в ведомствах, возглавлять подведомственные учреждения».

При этом Стецко не согласился с одним из тезисов, прозвучавших на площадке, о том, что у будущих госслужащих должен быть международный опыт.

«Мне сейчас нужно как можно скорее погрузить в специфику Приморского края, муниципалитетов, регионального органа власти. Объяснить, чем он или она будут заниматься, когда примут для себя решение», — отметил Николай Стецко.