Миграция «под ключ». Как в Приморье придумали бороться с нелегалами?

Агентство миграционной политики Приморья должно обеспечить работодателей трудовыми ресурсами и в то же время взять под контроль поток мигрантов, в частности из Узбекистана, и перевести его из серой зоны в легальную. Об этом в интервью VLADIVOSTOK1.RU рассказал руководитель агентства Михаил Сорокин.

«Цель в том, чтобы мигранты не шли стихийно на Луговую и в подобные места, а приезжали по механизму», — подчеркнул он.

Михаил Сорокин отметил, что такая структура как Агентство уникальна: в России такого еще нет. Агентству уже удалось заключить соглашения с узбекским партнерским агентством. Делегация была с визитом в Ташкенте.

«С нами в эту поездку поехали три пилотных работодателя: „Лотос“, „Доброфлот“ и „Тернейлес“. Мы выработали рабочий алгоритм. Пример: условный „Доброфлот“ подает заявку на 200 работников. Агентство [наше] не заключает договор напрямую, это делает сам работодатель с агентством в Узбекистане. Но мы курируем процесс, предоставляем пакет необходимых документов, проверяем соблюдение условий», — рассказал руководитель агентства миграционной политики Приморья.

Система включает предварительное медицинское тестирование, в том числе на ВИЧ, гепатиты и другие заболевания. Таким образом часть потенциальных работников отсеивается на этом этапе: они остаются дома и не тратят деньги на проезд зря. Между тем уже в России проводится дополнительное обследование.

Затем мигранты сдают экзамен по русскому языку в филиале РУДН в Ташкенте. Согласно достигнутой договоренности, все, кто едут по линии агентства, сдают язык там, получают сертификаты и уже приезжают с готовыми документами.

«Кроме того, мы начали сотрудничать с учебными центрами в Узбекистане — аналогами наших ПТУ. Работодатель может заключить с ними договор и подготовить нужных специалистов — например, сварщиков, обработчиков рыбы — с обучением по российским стандартам. Работодатель даже сам приезжает туда, принимает экзамены, смотрит, насколько качественно подготовлен кандидат», — отметил Михаил Сорокин.

По его словам, сейчас многие работодатели жалуются на то, что многих мигрантов приходится обучать с нуля и за свой счет, а потом они еще и уходят к другим. Новый механизм позволит решить эту проблему.

«В перспективе мы хотим выстроить систему полноценной альтернативы нелегальному набору — через организованные каналы. Идея губернатора как раз в этом — создать механизм прозрачного, регулируемого въезда. Следующий шаг — наладить такую же работу с Кыргызстаном», — добавил руководитель агентства миграционной политики Приморья.

Еще одной важной целью агентства является создание миграционного центра, по аналогии с центром «Сахарова» в Москве. По словам Михаила Сорокина, подходящее здание уже есть: оно находится за городом. Это нужно для того, чтобы мигрант, прибыв в Россию, смог в одном месте пройти весь путь: получить медицинское обследование, сдать экзамен по русскому языку, оформить патент и миграционные документы, то есть пройти полный цикл «под ключ».

Михаил Сорокин в интервью также назвал причины нелегальной миграции и риски для бизнеса, связанные с коррупцией в сфере миграционных услуг. Он рассказал о возможном ужесточении для трудовых мигрантов, работающих в России по патентам. Им планируют запретить менять работодателя во время пребывания в стране. В то же время чиновник обратил внимание, что Россия для трудовых мигрантов из Узбекистана занимает только пятое место по привлекательности. Также руководитель агентства миграционной политики Приморья объяснил разницу между диаспорами и ответил на вопросы образования детей и их ассимиляции в Приморье.