В чем разница между диаспорами и как с мигрантами работают в Приморье? Отвечает чиновник

Наладить контакт с диаспорами в Приморье необходимо, чтобы сделать миграционный поток прозрачным и легальным. Сложнее всего контактировать с серыми диаспорами. Об этом в интервью VLADIVOSTOK1.RU рассказал руководитель агентства миграционной политики Приморья Михаил Сорокин.

По его словам, с серыми диаспорами, которые существуют за счет своих сограждан и контролируют определенные сферы, контакт наладить сложно. Они категорически отказываются сотрудничать, поскольку воспринимают население края как угрозу. Положительные примеры, которые им предлагают власти через официальные структуры, не нужны.

«Моя идея — развивать наши ресурсы, которые станут для мигрантов площадкой для общения и продвижения своих положительных примеров. Например, у нас очень хорошие отношения с Генеральным консульством Узбекистана — с ними налажен конструктивный диалог, есть понимание проблематики, связанной с нелегальным потоком мигрантов», — поделился руководитель.

Кроме того, внутри этих диаспор есть конкуренция: ташкентские, бухарские и другие группы борются за влияние в сфере услуг. Вместе с тем есть легитимные, зарегистрированные общественные организации, с которыми правительство планирует работать дальше. Сорокин подчеркнул, что не все серые диаспоры с криминальным оттенком. Есть нормальные, порядочные общественные организации.

«Мне не очень нравится само слово „диаспора“ — оно слишком широкое и часто используется для обозначения даже криминальных структур. Пример — анклавы во Франции, куда полиция порой не может зайти, и нам не хотелось бы повторить такой опыт. Процесс борьбы за каждого порядочного мигранта идет, просто постепенно и не быстро. Необходимо искоренить негативное влияние серых организаций. По мнению Сорокина, это долгосрочная работа.

В интервью руководитель Агентства миграционной политики также рассказал, о возможном ужесточении для трудовых мигрантов, работающим в России по патентам. Им планируют запретить менять работодателя во время пребывания в стране. Чтобы обеспечить компаниям, трудоустраивающим иностранцев, уверенность в работнике. Также он ответил на вопросы образования детей и их ассимиляции в Приморье.