«Я не отказываюсь работать, просто заплатите»: сотрудница приморской больницы пожаловалась на главврача из-за урезания зарплаты

Рентгенолаборант Ольга Сидорова Красноармейской больницы в приморском поселке Новопокровка пожаловалась на главного врача Ольгу Тимченко, которая, по ее словам, занижает зарплату ей и медсестрам, при этом назначая крупные выплаты другим специалистам.

Основная должность Ольги в Красноармейской больнице — рентгенолаборант. С 2013 года она совмещает ее на полставки с работой медрегистратора — человека, который принимает пациентов и заполняет флюорографические карты. Рентген-кабинет обслуживает весь Красноармейский район: люди едут из поселков Глубинное, Крутой Яр, Вострецово, Лимонники. Есть пациенты даже из Дальнереченского района, потому что местный рентген-кабинет по вечерам не принимает. Чаще всего приезжают старики, которым приходится брать такси, так как автобусы между поселками не ходят.

График у Ольги тяжелый: с 08:30 до 14:30 — поликлиника, а потом работа в скорой по экстренным вызовам до утра. И так три дня подряд. В итоге рабочий день выходит 18 часов в будни и 24 — в выходные.

В 2022 году ей изменили оплату за ставку медрегистратора, но она заметила это позже.

«То, что мне стали начислять другой процент, я увидела не сразу. Они в одностороннем порядке, не согласовав со мной, начали платить мне меньше», — рассказала Сидорова.

По словам женщины, на протяжении трех лет ей доплачивали за ставку медрегистратора одну и ту же сумму — 1900 рублей в месяц, даже когда зарплата официально повышалась.

Сперва Ольга предложила руководству выплатить ей зарплату за три года работы без скандала. Главврач якобы отказалась. Тогда женщина решила написать жалобы в прокуратуру, Роструд и Минздрав Приморья. В последнем ведомстве нарушений не нашли, в остальных двух подтвердили, что больница Ольге не доплачивала.

В итоге за 3 года Сидоровой перевели 120 тысяч (по 5 тысяч недоплаты за месяц), но сперва, по ее словам, отказались пересчитывать отпускные. Ольга снова пошла в прокуратуру и с третьего раза добилась еще 36 тысяч рублей. На этом проблемы не закончились.

14 апреля 73-летнюю напарницу Ольги Любовь положили в больницу. После лечения ее должны были прооперировать, но через несколько дней внезапно вызвали на работу. Дело в том, что 15 и 16 апреля рентген-кабинет не принимал, потому что Ольга отказалась работать за двоих за 70% от оклада.

«Естественно, на 70% я работать отказалась. Начмед сказала, что напишет докладную об отказе пациентам в медпомощи на основании жалоб, которые писали пациенты под диктовку Тимченко, хотя я не отказываюсь работать, просто заплатите. Получается, главный врач хочет, чтобы люди работали бесплатно. Медсестрам тоже не доплачивают. Хотя, насколько мы знаем, деньги выделяют неплохие, но они куда-то исчезают», — добавила Ольга.

17 апреля она открыла рентген-кабинет, потому что «жалко пациентов, которые не получают медицинскую помощь», и написала очередное заявление, чтобы повысили доплату, но ей отказали, хотя до Нового года платили 100% от оклада за эту же работу. По словам Сидоровой, не все сотрудники больницы обделены деньгами.

«Два года, даже третий нам по указу президента приходит трансферт для врачей из среднего медперсонала. Это доплата к зарплате, которую мы недополучаем за год. В 22-м году нам это выплатили как премии, в 23-м тоже как премии, но некоторые не получили, а некоторые — очень маленькую сумму, хотя всем должны были выдать по 83 тысячи. В этом году тоже недополучили. А двое сотрудников из младшего персонала, которые не работали, потому что больница ремонтировалась, получили по 130 тысяч за то, что просто сидели дома и иногда приходили на работу. В январе во всех медучреждениях подняли зарплату. У нас этого не произошло. Они мотивируют это тем, что у больницы нет денег», — пожаловалась Ольга.

2 апреля медсестры Татьяна и Наталья из этой же больницы написали жалобу на недоплату зарплаты в телеграм-канале губернатора Приморья Олега Кожемяко. Через день Минздрав Приморья им ответил, что Красноармейская больница с 1 января 2020 года перешла на новую систему оплаты труда. В объяснении сказано, что доплата за ночное время в размере 100% от оклада предусмотрена только для фельдшеров и водителей выездной бригады скорой медицинской помощи, по остальным должностям она составляет 20% от оклада. При переходе на новую систему оплаты труда заработная плата работников не должна уменьшиться, а остаться в том же объеме фонда оплаты труда.